草原文化做强产业 儒家思想治理企业

来源:内蒙古旅游网 发布时间:2015-07-27 16:57:42

——侯钰蛇董事长在2012年工作部署大会上的讲话

各位同仁,大家上午好!

在集团建立思想理论体系各项内容的时候,在今年,我们要提出一个具有纲领性、目标性和指导性的口号:草原文化做强产业,儒家思想治理企业。

首先,我给大家做一个解释和说明。在東联十年成长的历程里,我们由传统的建筑、房地产企业转向文化产业,特别是文化旅游产业。这里所言的“文化”,内涵广阔,意义深远,包括民族文化,尤其是蒙古族文化和草原文化。经过十年的努力,我们在鄂尔多斯乃至内蒙古树立了東联的品牌。

草原文化博大精深,包括外蒙古和内蒙古两个地区的文化。我们生活在内蒙古,又在中国共产党的领导下,使我们的草原文化具有鲜明的地方特色。在自治区范围来讲,我们東联是做草原文化和民族文化的企业;而我们在面向全国的时候,我的特点就尤为醒目,例如北京東联敖包会,对首都人民和全国人民来说,敖包会就是在展示地道的草原文化。

我们的成吉思汗陵旅游景区、苏泊罕大草原旅游景区和東联动漫城文化旅游景区,正是依托深刻的文化内涵被人熟知,也是由此做强。由三个景区搭建的平台,形成了東联文化旅游集团。

儒家思想治理企业,也可以理解为儒家思想引领、引导企业。在2005年的时候,我们提出了修身务本,立德笃行的企业文化理念,企业文化的纲领和指导原则。不论企业有多大,小企业也好,世界五百强也好,企业总归是要有自己的灵魂,一个人要活着,也不能没有灵魂。灵魂,是人的思想意识,一个人在言语上有想法,为人有仁爱之心,他有思想,有品德,我们大家尊敬他,敬佩他,在我们当中就有这样优秀的東联人。有很多老同志,我们大家都信服他,相信他,大家都愿意跟随他做事情。那么我们就要思考,我们为什么会提出“修身务本,立德笃行”作为我们的指导原则和思想理念,把品德修养,个人德行当成了我们的纲领准则。我们每个人的个人修养和道德水平都有了提升,那我们是一个什么样的企业就可想而知了。假如我们的企业是由这样的团队组成,那大家想我们的企业在自治区范围内,乃至全国范围内都有一个很高的发展平台。所有人对我们的评价就不仅仅局限在一个研究、探寻蒙古文化、草原文化的团队,更是一个德才兼备、有思想、有想法、值得尊敬的团队。

就拿我们推广德育故事来说,就是一个很好的例子。中华德育故事现在已经在中央台连续播出了几轮了,而且从2010年开始已经连续三年被列入农家书屋工程,当下由教育部认定也走近了中小学教材,这意味着我们的企业在做一件利于他人、利于社会的大事。

2010年東联控股集团成立十周年庆典之时,我们又提出了“建设幸福東联, 创造绿色财富”,是東联的使命及努力方向。幸福是我们每个東联人的愿望,是我们努力的方向;绿色是我们的途径,不做不择手段的事情,不做危害人的事情。这个口号的提出就是为了约束我们的企业向着绿色的方向发展,同时这也是我们的使命。人的一生,有一种使命感约束的时候,就不为一己私利所迷惑,必然会走得更远、更长。成家立业后,儿孙会向你学习,周围的同事、朋友们也会向你学习。

这个口号的提出,同样是为了给我们企业塑造一个自己的形象。什么是企业?从它的定义来看,企业是为了实现利润□大化而要去竞争,这似乎是从国外而来。难道我们中国人就没有一个企业的理念?我们中国人为自己的企业团队定位,我们不用不择手段,我们确定一个目标,一个方向。

以成吉思汗陵旅游景区来讲,我们瞄准了地区的民族文化,蒙古族文化。景区内的铁马金帐,蒙古历史博物馆里的206米油画,现在小学生课本里,就有两篇文章就是介绍这两个内容,就是介绍我们的旅游区,讲述一代天骄成吉思汗的传奇故事,我们在鄂尔多斯推广、弘扬了蒙古族文化,向所有人讲诉了成吉思汗的故事。这就是我们的企业,我们每一个東联人都应该感到自豪。

1800里的東联动漫城在鄂尔多斯东胜区仅仅有一段,我们开发了東联动漫城文化旅游景区。我们的東联动漫城文化旅游景区就是要把中国2000年来,乃至5000年来的历史,中华民族优秀的文化慢慢传播出去,成为一个爱国主义教育基地,这是我们東联提出来的使命。

我们在成陵旅游景区干了十年,赔了十年,很多人不理解。当下有很多人崇洋媚外,认为外国的都比中国的好。美国的鸡腿、汉堡把我们打败了,日本的卡通形象冲击到我们中国的动画产业链条,中国人逐渐丧失了自己文化的根,这对于我们的民族来讲,是一件很可怕的事情。基于中国在国际上政治地位提升和经济发展,十七届六中全会上党中央提出要文化强国。所以我们每一个人都应该有使命感,坚守在我们的阵地上,传承我们的中华文化和草原文化。

在我认真学习中国的传统文化以后,我发现只有我们中国的文化是□好的,□优秀的,它存在于历史五千年。我们的《中华德育故事》将会在50年,100年后更有人看,因为它传承的圣贤文化内涵和精髓,已经在中国存在了2000年。

党中央提出了文化强国,证明了我们東联十年来的努力、付出不是徒劳的,给我们的鼓励,我们東联的发展在逐步走上正轨。同样,我们要感谢建筑、房地产的同仁们,是他们为我们发展文化产业铺好了路,提供了保障和支持。建筑、房地产是基础产业,文化产业是主导,而在将来的发展过程中,我们要发展文化旅游地产,把地产赋予一种文化、一种旅游的概念。

建设和谐文明的大家庭、大学校是我们的企业愿景;打造東联文化产业国际化品牌是我们的战略目标。以美国的迪斯尼为例,□早是做动画片、然后建立主题公园、□后变成一个迪斯尼品牌,现在只要是想用这个商标就需要授权;麦当劳也是,只要有人想加盟,就需要购买产权;鄂尔多斯集团同样是在做品牌。那么今后,我们也要打造我们自己的品牌,在文化产业领域的国际化品牌。

回到我们前面的话题,草原文化做强产业,这是我们打造東联品牌的途径、路径,我们做项目就是依托这些文化在发展。内蒙古呼包鄂黄金旅游线路就是在推广我们的品牌,我们向顾客推荐的就是民族文化,草原文化。

中华德育故事和电视剧《東联动漫城》已经在日本、韩国、东南亚播出,我们東联的品牌已经开始走向世界。将来的東联影视动漫要向草原文化和蒙古族文化转变,做《少年铁木真》动漫片,讲述铁木真的故事。我们要把一代天骄成吉思汗少年时期的形象推向世界,让世界熟知。

儒家思想治理企业,就是要让我们的员工成长为德才兼备的优秀人才。优秀東联人的评选活动还要继续推进,以推动我们整个团队的进步,大家也不要着急,人是不断地进步的和成长的。从我个人的经验来说,在東联创立之初,我只提出了“实现人生价值,让生活更美好”,05年的时候提出了“修身务本,立德笃行”,十周年的时候,我们就提出了“建设幸福東联,创造绿色财富”,成为了企业使命。从□初我个人的理解,逐步转向成分为我们整个企业和团队的使命,所以我们大家都有个提高的过程。只要我们自己比之前进步了,有提高了,我们就是优秀東联人。

对于我们评选出来的83位优秀東联人,也不要戴有色眼镜看他们,不要挑毛病,而是要学习他们身上的闪光点,学习他们的好处,这也是我们東联三字经里说的“找好处,认不是”。今年我们还要评选优秀東联人,对于过去评选出来的83位東联人,我们还要继续奖励,为大家树立榜样,只要東联发展一天,我们的奖励就会延续,这也是我们未来的目标,由此来实现我们東联大家庭、大学校的愿景。

要想实现東联的发展目标和未来愿景,我们必须要加强学习,不断提升自己,武装自己。今年我们要以两个主题为核心,一个谈做人,一个谈做事。做人,我们要从□根本的“学圣人,尽本分”做起,也许对很多人来说是有难度的,那我们就从“找好处,认不是”嵌入,从□基本的做起。在人际关系中遇到不和谐,出现矛盾的时候,我们就找对方的好处,找自己的不足,解开心结。第二,我们要“定目标,树信心”,每个人都要定自己的目标,同时要树立坚定的信心,努力去做。每位领导也要鼓励带动身边的同事,定目标,树信心。很多修学人,在实现目标的时候,感觉遥遥无期,□后放弃了,终究是信心被打掉了。现在我们每个都要有信心,制定计划,踏实而行,从实现小目标做起,从而实现□终的大目标。

今年的商学院培训,每个月组织一次学习,大家一起交流分享,共同进步。商学院学员每人要写三篇心得体会,不要谈别人,谈圣贤人,而是要结合自己的目标,用自己简单而质朴的语言,讲诉自己真实的故事和感受,实实在在地谈谈自己是如何做的。

今天我和大家分享的是实现東联企业发展的战略目标和打造東联国际化品牌的路径和方法——草原文化做强产业,儒家思想治理企业,希望我们大家共同探讨,我们共同去努力,实现東联的企业愿景。谢谢!